Главная
Несколько слов об этике бизнеса и деловом общенииЭтикет. Правила ношения делового костюмаО темпераментах, их плюсах и минусахЯзык жестов по темпераментамВизитные карточки, требования к визиткам, этикетПроведение переговоровКонфликтыСамодиагностика. Конфликтен ли я?Примеры психологических тренингов,
или как научиться общению
Мотивация персоналаОбучение сотрудников. Тренинги
ОпросыОбратная связь
 
 
 
 
 






Примеры психологических тренингов,
или как научиться общению

Возможно, кто-то, прочитав вес вышесказанное. крепко задумается. Другой лишь усмехнется, поду­мав про себя, что все это ерунда, потому как легко и просто выглядит только на бумаге. А в жизни это нереально, невыполнимо.

«Что может понимать какой-то там психолог, гово­ря о том, что можно спокойно общаться с кем угод­но, - подумает один. - Он просто с этими "козлами клиентами" не сталкивался. А тут такие попадаются, что в руках себя не удержишь, даже если ты полная флегма».

«Легко ему говорить, экстраверту, - подумает второй. - А я вот не могу с посторонними улыбаться и откровенничать. Ну не могу, и все».

Каждый из них будет по-своему прав. Более того, найдется и третий, и пятый, и пятнадцатый. Только одно будет во всем этом неверно. Психо­лог знает, понимает и сталкивался. И поверьте, научиться можно всему - и сдерживаться, и об­щаться, и сохранять хотя бы внешнее спокойствие и дружелюбие.

Одним из психологических методов обучения та­ким премудростям являются тренинги. Эта форма все больше и больше входит в нашу жизнь, практикуется в самых разных вариантах. Здесь мы приведем две программы тренингов - тренинг конструктивных решений конфликтов и тренинг общения.

•  Программа конфликтологического тренинга
•  Тренинг формирования коммуникативных умений и навыков


 
 

Все представленные на сайте материалы, размещены исключительно в ознакомительных целях, и все права принадлежат их авторам, при использовании материала ссылка обязательна!

По всем вопросам и предложениям обращайтесь через форму обратной связи

качественные ресурсы