Главная
Несколько слов об этике бизнеса и деловом общенииЭтикет. Правила ношения делового костюмаО темпераментах, их плюсах и минусахЯзык жестов по темпераментамВизитные карточки, требования к визиткам, этикетПроведение переговоровКонфликтыСамодиагностика. Конфликтен ли я?Примеры психологических тренингов,
или как научиться общению
Мотивация персоналаОбучение сотрудников. Тренинги
ОпросыОбратная связь
 
 
 
 
 






Самодиагностика. Конфликтен ли я?

Если вы решите попытаться применить вышеизло­женное по отношению к себе - тоже неплохо.

Так, для самодиагностики конфликтности ниже приводится методика Томаса, который был упомянут выше.

Методика может использоваться в качестве ориен­тировочной для изучения адаптационных и коммуни­кативных особенностей личности, стиля межлично­стного взаимодействия.

•  Тест описания поведения - диагностическая цель
•  Тест описания поведения - контингент
•  Тест описания поведения - процедура проведения
•  Тест описания поведения - инструкция
•  Тест описания поведения - текст опросника
•  Тест описания поведения - бланк для заполнения
•  Тест описания поведения - обработка результатов
•  Тест описания поведения - ключ для определения типа поведения
•  Тест описания поведения - интерпретация результатов


 
 

Все представленные на сайте материалы, размещены исключительно в ознакомительных целях, и все права принадлежат их авторам, при использовании материала ссылка обязательна!

По всем вопросам и предложениям обращайтесь через форму обратной связи