Главная
Несколько слов об этике бизнеса и деловом общенииЭтикет. Правила ношения делового костюмаО темпераментах, их плюсах и минусахЯзык жестов по темпераментамВизитные карточки, требования к визиткам, этикетПроведение переговоровКонфликтыСамодиагностика. Конфликтен ли я?Примеры психологических тренингов,
или как научиться общению
Мотивация персоналаОбучение сотрудников. Тренинги
ОпросыОбратная связь
 
 
 
 
 






Флегматики, они же вялые

Невозмутимые, спокойные люди. Вывести из себя «чистого» флегматика - все равно что воочию увидеть один из библейских признаков конца света. Для них характерно устойчивое настроение, размеренность речи и действий, слабое проявление эмоций.

В повелении флегматик чаще всего уравновешен. Даже при серьезных неприятностях эти люди сохраняют внешнее спокойствие. Они отличаются высокой работоспособностью. Абсолютно одинаково могут выполнять как интересную, так и монотонную. нудную работу. Взявшись за работу, доводят се до конца, невзирая на трудности и продолжительные раздражители. И. П. Павлов называл флегматиков тружениками жизни.

Эти люди не любят перемен. Постоянны в привычках, жизненном распорядке, отношениях с друзьями. Да и друзей менять не любят
Между тем флегматики трудно приспосабливаются к новым условиям, медлительны и малоподвижны. Решая задачу, долго думают над ней. Вообще флегматик подходит ко всему с точки зрения логики. Ему все нужно разложить по полочкам, подвести под любой вопрос логическую базу вплоть до математических выкладок. Но если флегматик составил для себя о чем-либо собственное мнение, сдвинуть его с этой позиции практически невозможно. Выстраданная точка зрения непоколебима. Флегматик способен даже искажать информацию для удержания собственных позиций.

Флегматики - консерваторы. В создании своего имиджа придерживаются классического стиля, не любят кричащих тонов. Ценят аккуратность, четкость, функциональность. Они относятся с внутренней симпатией к людям, которые способны не только высказать собственное мнение, но и аргументированно его доказать.

При этом они малоинициативны. Хорошо работают в спокойной обстановке, но при изменении условий труда их производительность резко снижается. Для повышения работоспособности им нужно время. Зато работу, с которой знакомы, они выполняют добросовестно и качественно.

Флегматики редко бывают лидерами, но хороню уживаются со всеми типами темпераментов. В снопе спокойно выслушают оппонента и скорее всего останутся при своем мнении.

Ведущим мотивом у флегматика является отстаивание собственного мнения и своих интересов.

В эмоциональном плане можно выделить ригидность. постоянство. Эти люди обладают конкретным. рациональным, формально-логическим стилем мышления.

В динамике поведения преобладает спокойствие.

В психологическом плане у флегматика можно выделить индивидуализм как ведущий социально-психологический стиль.

Наиболее распространенные типы реагирования флегматика - сопротивляемость и упорство. Если такому человеку требуется психологическая зашита, то скорее всего он прибегнет к рационализации или перенесет ответственность на других.

Выше прочего флегматики ценят социальную изолированность, субъективные пристрастия, необычные интересы. Помимо этого высоко ставят порядок, социо-экономический статус, принципы и материальные блага.

Как видите, информации немного, но знать это полезно. А теперь о том, что полезно знать для того, чтобы определить, к какому типу темперамента относитесь вы или ваш собеседник.




 
 

Все представленные на сайте материалы, размещены исключительно в ознакомительных целях, и все права принадлежат их авторам, при использовании материала ссылка обязательна!

По всем вопросам и предложениям обращайтесь через форму обратной связи